2 mai 2024
Les membres permanents peuvent continuer de bénéficier de la protection en vigueur pendant le congé. Pendant un congé prévu par la loi, comme un congé de maternité/parental, le membre paiera les prestations de santé et dentaires au même titre que s’il était actif, c.-à-d., au prorata de l’ETP (p. ex., si un membre est à […]
1 mai 2024
Oui, le membre permanent admissible, qui est actuellement un demandeur d’ILD approuvé ou un nouveau demandeur d’ILD approuvé pour les prestations d’ILD après la transition au régime de la FSSBE participant aux soins de santé et (ou) dentaires avant de devenir invalide, est admissible à continuer sa protection. Pour les membres permanents admissibles en congé […]
1 mai 2024
Lorsque vous êtes approuvé pour un congé de votre poste permanent, vous pouvez continuer à bénéficier de tous ou de certains des avantages offerts aux membres actifs, mais payés à 100 pour cent par le membre. Dès que le RAEO reçoit la notification de votre conseil scolaire concernant le congé personnel approuvé, celui-ci sera entré […]
1 mai 2024
Un événement de la vie/du travail fait référence à un changement dans votre situation personnelle et (ou) dans le statut de votre protection. Si vous vivez un événement lié à la vie/au travail, vous pouvez adhérer aux prestations de soins de santé et de soins dentaires ou apporter des modifications à votre couverture sans preuve […]
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