1 mai 2024
Oui, le membre permanent admissible, qui est actuellement un demandeur d’ILD approuvé ou un nouveau demandeur d’ILD approuvé pour les prestations d’ILD après la transition au régime de la FSSBE participant aux soins de santé et (ou) dentaires avant de devenir invalide, est admissible à continuer sa protection. Pour les membres permanents admissibles en congé approuvé d’ILD, la FSSBE couvrira le coût des primes d’avantages sociaux au même niveau que le membre payait en tant que membre actif (c.-à-d., 6 pour cent pour un membre à 1 ETP, au prorata pour les membres de moins de 1 ETP) jusqu’à concurrence des 24 premiers mois de la demande de règlement ou jusqu’à la fermeture de la demande de règlement d’ILD du membre. Si le congé d’ILD se continue au-delà de 24 mois, un membre peut continuer la protection à la condition qu’il paie la totalité de la prime.
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