1 mai 2024
À la réception de l’avis de mise à pied du conseil, le RAEO suspendra les avantages sociaux à compter de la date de la mise à pied et enverra au membre un avis de choix d’avantages sociaux et ce dernier pourra opter soit de maintenir ses avantages sociaux ou de les suspendre jusqu’à son retour au travail.
Les membres peuvent décider de participer à tous les avantages sociaux pour lesquels ils étaient couverts en tant que membres actifs ou ils peuvent en choisir seulement un ou plusieurs des avantages sociaux.
Si un membre opte pour maintenir ses avantages sociaux, on lui demandera ses renseignements bancaires pour que les primes mensuelles puissent être déduites automatiquement de son compte de banque.
Le choix de maintien des avantages sociaux doit être complété dans les 31 jours suivant l’avis du RAEO. Si la date limite des 31 jours est dépassée, les avantages sociaux demeureront suspendus. Si les avantages sociaux sont suspendus, soit parce que la date limite est dépassée ou sur demande spécifique d’un membre, les avantages sociaux ne pourront pas être rétablis tant que le membre ne retourne pas au travail.
À titre de référence, voici les coûts actuels des primes pour le personnel enseignant et les travailleuses et travailleurs en éducation.
Remarque : Ces taux peuvent être modifiés en tout temps. Les taux sont souvent modifiés lors du renouvellement prévu le 1er septembre de chaque année.
On encourage les membres à téléphoner au service d’OSSTF Benefits du RAEO au 1-866-783-6847 pour de l’aide avec leurs choix de maintien des avantages sociaux durant leur mise à pied.
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