11 juin 2019
Si vous prenez un congé, voici ce que vous devez savoir et faire au sujet de votre assurance collective.
Genre de congé | Ce que cela signifie pour vous |
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Congés prévus par la loi (p. ex., congé de maternité/parental) |
Le financement de votre assurance collective reste le même qu’il était immédiatement avant le début de votre congé, lorsque vous travailliez. |
Assurance invalidité de longue durée (ILD) |
Si vous êtes en congé d’ILD et que votre demande de prestations d’ILD a été approuvée, votre assurance collective actuelle et le financement actuel continuent pendant jusqu’à 24 mois de congé d’invalidité.
À la fin des 24 mois, vous avez l’option de conserver votre assurance, mais vous devez payer 100 % de la prime. |
Autres congés (p. ex., congé sans solde, congé à temps partiel, congé à traitement différé) |
Vous devez payer une partie ou la totalité de la prime de votre assurance collective. Vous recevrez une communication du RAEO vous invitant à choisir vos garanties et à fournir vos renseignements bancaires pour le paiement de la prime. |
Notes importantes :
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La prime que vous payez
Congé à temps plein avec continuation de l’assurance | Congé à temps partiel avec continuation de l’assurance |
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Vous payez 100 % de la prime de l’assurance durant votre congé.
La prime de l’assurance comprend la prime de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire, de l’assurance vie de base*, de l’assurance mort et mutilation accidentelles (MMA)* et de l’assurance vie facultative (le cas échéant). *Assurance vie et MMA de base Salaire = 50 000 $ |
Vous payez : Assurance maladie et dentaire
Assurance vie et MMA de base Assurance vie facultative (participant/conjoint/enfant)
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Vous avez des questions? Vous pouvez communiquer avec les services d’assurance du RAEO au 1 866 783 6847.
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