1 mai 2024
Si un enseignant permanent à 0,5 a aussi une affectation d’enseignement SLT de 0,5 admissible, il peut combiner l’admissibilité et le partage de la prime pour obtenir la protection complète d’avantages sociaux avec une contribution de 6 pour cent à l’assurance pour soins de santé et dentaires pendant la durée de son affectation de SLT.
À la fin de l’affectation de SLT, le membre permanent peut continuer de participer aux soins de santé et dentaires. Le membre sera responsable du paiement du partage de la prime au prorata (c.-à-d., 50 % + 6 % des primes pour les soins de santé et dentaires) comme l’exigent les règles d’admissibilité des employés permanents.
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