{"id":1483,"date":"2020-12-03T15:49:41","date_gmt":"2020-12-03T20:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/osstfbenefits.ca\/?page_id=1483"},"modified":"2024-10-04T09:04:25","modified_gmt":"2024-10-04T13:04:25","slug":"professeurs-de-jour-pour-adultes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.osstfbenefits.ca\/fr\/professeurs-de-jour-pour-adultes\/","title":{"rendered":"Professeurs de jour pour adultes"},"content":{"rendered":"<p>Voici les r\u00e8gles d\u2019admissibilit\u00e9 pour tout le nouveau personnel enseignant de jour aux adultes \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> septembre 2020\u00a0:<\/p>\n<p>Comme il a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 dans l\u2019Entente centrale pour le personnel enseignant d\u2019OSSTF\/FEESO r\u00e9cemment ratifi\u00e9e, OSSTF Benefits est heureux d\u2019annoncer qu\u2019\u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> septembre 2020, le personnel enseignant de jour aux adultes des districts suivants sera admissible \u00e0 participer au r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux de la Fiducie de soins de sant\u00e9 aux b\u00e9n\u00e9fices d\u2019employ\u00e9s (FSSBE) d\u2019OSSTF\/FEESO.<\/p>\n<p>D2\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Algoma<\/p>\n<p>D4 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Near North<\/p>\n<p>D8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Avon Maitland<\/p>\n<p>D12 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Toronto<\/p>\n<p>D13 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Durham<\/p>\n<p>D19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Peel<\/p>\n<p>D21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Hamilton Wentworth<\/p>\n<p>D23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personnel enseignant de jour, Grand Erie<\/p>\n<p><strong>Qui est admissible?<\/strong><\/p>\n<p>Le personnel enseignant de jour aux adultes est admissible \u00e0 la protection du r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux d\u2019OSSTF Benefits s\u2019il travaille dans le cadre d\u2019une affectation de 90 jours civils ou plus.<\/p>\n<p><strong>Quand la protection entre-t-elle en vigueur?<\/strong><\/p>\n<p>La protection entre en vigueur le premier jour d\u2019une affectation admissible.<\/p>\n<p><strong>Quand la protection prend-elle fin?<\/strong><\/p>\n<p>La protection se termine \u00e0 la fin de l\u2019affectation d\u2019un membre en affectation d\u2019enseignement de jour aux adultes (p. ex., \u00e0 la fin d\u2019un trimestre ou d\u2019un semestre donn\u00e9, si le membre n\u2019a pas de fonctions actives pour le trimestre ou le semestre suivant). Si un membre est admissible au cours du dernier trimestre\/semestre de l\u2019ann\u00e9e scolaire, l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019assurance se poursuit pendant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Que se passe-t-il si la dur\u00e9e de l\u2019affectation est inconnue ou si elle \u00e9tait initialement pr\u00e9vue \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 90 jours civils et qu\u2019elle est ensuite prolong\u00e9e?<\/strong><\/p>\n<p>Le membre sera admissible \u00e0 adh\u00e9rer au r\u00e9gime r\u00e9troactivement au premier jour de son affectation. Les r\u00e8gles de contribution standard s\u2019appliqueront. Si une prime est requise, elle sera factur\u00e9e r\u00e9troactivement.<\/p>\n<p>Les demandes de r\u00e8glement des frais admissibles engag\u00e9s seront honor\u00e9es r\u00e9troactivement au premier jour de l\u2019affectation. Les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 conserver leurs re\u00e7us m\u00e9dicaux et dentaires s\u2019ils pensent que leur affectation peut \u00eatre prolong\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les prestations offertes?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les prestations de base d\u2019assurance vie et de d\u00e9c\u00e8s et mutilation accidentels (DMA) sont fournies \u00e0 tous les membres admissibles en fonction de deux fois le salaire annuel. Le co\u00fbt de ces prestations est financ\u00e9 \u00e0 100 pour cent par les cotisations ETP pay\u00e9es par le conseil pendant qu\u2019un membre est actif ou en cong\u00e9 pr\u00e9vu par la loi.<\/li>\n<li>Les prestations d\u2019assurance maladie compl\u00e9mentaire et d\u2019assurance dentaire sont facultatives. Les membres disposent de 31 jours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception de leur invitation d\u2019inscription pour choisir d\u2019y participer. Les contributions des membres \u00e0 ces prestations sont bas\u00e9es sur 6 pour cent des primes d\u2019avantages sociaux pour les membres en affectation de 1,0 \u00e9quivalent temps plein (ETP) et sur des contributions au prorata pour les membres en affectation de moins de 1,0 ETP. Des exemples de contributions des membres sont affich\u00e9s sur le site Web d\u2019OSSTF Benefits\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.osstfbenefits.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/fr-OSSTF_member_illustrations-January-2023-including-0.0-FTE.docx\">Aper\u00e7u de cotisation de membre<\/a>.<\/li>\n<li>L\u2019assurance vie facultative est \u00e9galement disponible sur la base d\u2019un paiement \u00e0 100\u00a0pour cent par le membre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De quelle mani\u00e8re <\/strong><strong>un membre admissible s\u2019inscrit-il?<\/strong><\/p>\n<p>Les conseils scolaires envoient des donn\u00e9es mises \u00e0 jour au RAEO (l\u2019administrateur tiers du r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux d\u2019OSSTF Benefits) toutes les deux semaines. Les renseignements sur les membres qui ont accept\u00e9 une nouvelle affectation admissible sont inclus dans ces donn\u00e9es. Lorsque le RAEO traite ces donn\u00e9es, une invitation d\u2019adh\u00e9sion est lanc\u00e9e et envoy\u00e9e par courriel au membre. Ce dernier est envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique attribu\u00e9e au membre par le conseil scolaire. Nous encourageons les membres \u00e0 indiquer \u00e9galement une adresse \u00e9lectronique personnelle comme pr\u00e9f\u00e9rence au cours du processus d\u2019inscription, ce qui permettra d\u2019envoyer toute communication future \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique personnelle du membre.<\/p>\n<p>Tous les membres admissibles sont automatiquement couverts pour l\u2019assurance vie de base et DMA sur la base de deux fois le salaire annuel. Les membres disposent de 31 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de cette invitation pour s\u2019inscrire \u00e0 l\u2019assurance maladie et (ou) dentaire. Au cours du processus d\u2019adh\u00e9sion, les membres sont inform\u00e9s de la prime mensuelle qu\u2019ils devront payer pour l\u2019assurance s\u2019ils choisissent de participer. Dans ce cas, l\u2019assurance maladie et (ou) dentaire sont mises en \u0153uvre r\u00e9troactivement au premier jour de l\u2019affectation admissible. Les demandes de r\u00e8glement admissibles seront honor\u00e9es et pourront \u00eatre soumises apr\u00e8s que l\u2019inscription aux avantages sociaux a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9e et trait\u00e9e. Les membres qui s\u2019inscrivent \u00e0 la protection de soins de sant\u00e9 recevront une carte d\u2019avantages sociaux indiquant le r\u00e9gime n<sup>o<\/sup> 200501 de la FSSBE d\u2019OSSTF\/FEESO ainsi que le num\u00e9ro d\u2019identification unique du membre. Les cartes d\u2019assurance temporaires peuvent \u00eatre imprim\u00e9es par le membre, au besoin, en se connectant \u00e0 Mes garanties, par le biais du site <a title=\"(Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"http:\/\/www.RAEO.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RAEO.com<span class=\"show-for-sr\"> (Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>.<\/p>\n<p><strong>Que se passe-t-il si je n\u2019adh\u00e8re pas \u00e0 l\u2019assurance maladie et (ou) dentaire dans le d\u00e9lai de 31 jours, mais que je souhaite m\u2019inscrire \u00e0 une date ult\u00e9rieure?<\/strong><\/p>\n<p>Si vous subissez un changement dans votre vie, vous pouvez vous inscrire \u00e0 l\u2019assurance maladie et dentaire ou effectuer des modifications sans preuve d\u2019assurabilit\u00e9 m\u00e9dicale. Ces changements de vie peuvent comprendre\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>augmentation de l\u2019ETP<\/li>\n<li>naissance\/adoption d\u2019un enfant<\/li>\n<li>qualification de mariage\/conjoint de fait<\/li>\n<li>perte de l\u2019assurance du conjoint<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous devrez compl\u00e9ter votre adh\u00e9sion ou effectuer des modifications dans les 31 jours suivants l\u2019\u00e9v\u00e8nement qui a provoqu\u00e9 le changement dans la vie.<\/p>\n<p><strong>Remarque :<\/strong> Les conditions d\u2019admissibilit\u00e9 sont bas\u00e9es sur le fait que le membre est activement au travail ou en cong\u00e9 pr\u00e9vu par la loi.<\/p>\n<p>Si un membre ne choisit pas de participer au r\u00e9gime dans les 31 jours suivant la r\u00e9ception de son invitation initiale, mais souhaite adh\u00e9rer au r\u00e9gime \u00e0 une date ult\u00e9rieure sans qu\u2019un \u00e9v\u00e8nement de changement de vie n\u2019ait lieu, il sera consid\u00e9r\u00e9 comme un demandeur tardif. Cela signifie que les demandes de r\u00e8glement pour soins dentaires seront soumises \u00e0 un plafond de 200 $ au cours des 12 premiers mois de protection et que la protection d\u2019assurance maladie compl\u00e9mentaire devrait \u00eatre demand\u00e9e avec une preuve de bonne sant\u00e9 (preuve d\u2019assurabilit\u00e9). La protection de l\u2019assurance maladie compl\u00e9mentaire ne sera pas mise en place tant que la preuve d\u2019assurabilit\u00e9 n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e, et la protection pourrait \u00eatre refus\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Remarque\u00a0:<\/strong> Les r\u00e8gles de \u00ab\u00a0demandeur tardif\u00a0\u00bb s\u2019appliquent \u00e9galement aux personnes \u00e0 charge admissibles si la demande n\u2019est pas faite dans les 31 jours suivants l\u2019admissibilit\u00e9 initiale ou un \u00e9v\u00e8nement de changement de vie admissible.<\/p>\n<p><strong>Si un enseignant ayant une affectation de jour aux adultes de 90 jours civils ou plus part en cong\u00e9 pr\u00e9vu par la loi (p. ex., cong\u00e9 de maternit\u00e9, cong\u00e9 de maladie, CSPAAT), a-t-il droit aux avantages sociaux pendant son cong\u00e9? <\/strong><\/p>\n<p>Oui, il sera admissible \u00e0 participer au r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux d\u2019OSSTF Benefits au m\u00eame titre qu\u2019un membre actif, jusqu\u2019\u00e0 la fin de sa situation statut d\u2019emploi. Les contributions du membre \u00e0 l\u2019assurance des membres en cong\u00e9 pr\u00e9vu par la loi sont les m\u00eames que celles des membres actifs.<\/p>\n<p>Pour toute question, communiquez avec Donna Morrison, directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019OSSTF Benefits \u00e0 <a href=\"mailto:donna.morrison@osstfbenefits.ca\">donna.morrison@osstfbenefits.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici les r\u00e8gles d\u2019admissibilit\u00e9 pour tout le nouveau personnel enseignant de jour aux adultes \u00e0 compter du 1er septembre 2020\u00a0: Comme il a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 dans l\u2019Entente centrale pour le personnel enseignant d\u2019OSSTF\/FEESO r\u00e9cemment ratifi\u00e9e, OSSTF Benefits est heureux d\u2019annoncer qu\u2019\u00e0 compter du 1er septembre 2020, le personnel enseignant de jour aux adultes des districts [&hellip;]<\/p>\n<p><a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.osstfbenefits.ca\/fr\/professeurs-de-jour-pour-adultes\/\" title=\"Professeurs de jour pour adultes\" aria-label=\"Professeurs de jour pour adultes\">En lire plus<span aria-hidden=\"true\"> &gt;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-1483","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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